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盈余质量问题一直备受理论界和实证界关注，因为盈余质量的高低直接影响着利益相关者的决策，高质量的盈余更能真实的反映企业经济业务，传递出更具价值的信息，财务决策相关者据此能做出正确的决策，然而近期国内外发生的一系列财务欺诈、过度盈余管理事件，表明盈余质量低下已经成为世界性难题，因此如何提高盈余质量，保障投资者、债权人利益应该受到重视。CFO即首席财务官，起源于20世纪70年代一些西方国家，CFO作为财务报告直接负责人，在公司高管团队中占据着非常重要的地位，他既是公司重要的战略决策制定者又是战略决策执行者。他们是公司信息的传递者，在传递信息过程中拥有很大的信息优势，所以他们的行为能对财务报告的质量起着重要的作用。本文主要把CFO性别与盈余质量联系起来，研究两者之间的相关关系，以达到提高盈余质量的目的。本文以我国2008-2011年上市公司CFO性别为研究对象，对CFO性别与盈余质量的相关性进行研究，用应计质量和盈余平滑度度量盈余质量，分析CFO性别与应计质量、盈余平滑度的相关性。首先，本文从女性CFO比例的年度分布、应计质量、盈余平滑度进行描述性统计分析，统计结果表明，女性CFO比例呈逐渐增加的趋势，说明越来越多的上市公司开始重视女性CFO在公司中的作用。女性CFO相比男性CFO在做出与操纵性应计利润相关的决策时更加谨慎保守，女性CFO的公司相比男性CFO的公司操纵性应计利润更低，女性CFO的公司相比男性CFO的公司盈余平滑度更低。其次，本文运用OLS最小二乘法和逻辑回归分析法对应计质量模型和盈余平滑度模型进行了实证分析，检验CFO性别与盈余质量的相关关系，研究发现：CFO性别与操纵性应计利润负相关，CFO性别与盈余质量正相关，相比男性CFO的公司，女性CFO的公司盈余平滑度更低。最后，本文根据研究结论提出了完善CFO制度，打破“玻璃天花板”效应，增加女性CFO比例，将性别差异纳入到企业的战略发展决策上的建议。