从2003年起,首届扩招的大学生开始涌入劳动市场。如今,时隔十四年,2016年全国高校毕业生的数量达到了765万之多。近年来我国经济水平呈现出增速放缓、方式改变、产业结构不断调整的时代背景,我国大学生承受着就业竞争激烈和经济下行的双重压力,大学生就业问题仍有待解决。家长与社会大多依据大学生就业质量来判断一个高校整体办学质量的高低。人力资源是否配置有效,社会发展是否稳定,国家改革是否顺利,这些都可以从大学生的就业状态中反映出来。大学生高质量的就业既是实现自我价值和社会价值的基础,也从根源上推动经济的协调发展,促成产业结构转换的动力。本文以NCG学院作为例子,从企业角度分析,依据12级本科和13级专科500名应届毕业生(即2016年毕业生)的就业情况展开问卷调查,通过调查分析总结出目前各高校毕业生的就业实况,从而进一步分析就业质量水平,据此提出相关建议与处理对策,希望能通过这些手段来提高相关院校的毕业生就业质量。