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2015 年以来,中国外商直接投资(Foreign Direct Investment,FDI)的规模再创新高,设立外资企业26575家,同比增长11.8%;实际利用外资1262.7亿美元,同比增长6.4%;全球500强跨国企业在华投资、增资踊跃,目前已位列世界三大外资流入地。利用FDI能促进我国产业结构优化、技术转移以及增加就业机会,这些优势得到了广泛的认同。然而这些优势的产生需要以人力资本为基础,FDI的规模和质量很大程度上由我国人力资本的水平来决定。现代经济理论已经证实,人力资本是推动一个经济体长期增长的决定性动力。当前,海峡西岸经济区建设发展迅速,福建自由贸易区的设立,为福建省的发展提供了史无前例的契机。未来五年,是福建省转变经济增长方式,实现科学合理发展的关键时期,同时也是人才发展计划的重要战略阶段。因此,在经济“新常态”下,如何合理评价福建省引进FDI的经济效应,需要怎样的投资环境,才能吸引高附加值的FDI流入,福建省如何提供一个良好的制度环境来推动FDI的溢出效应发挥等,就必须对FDI、人力资本与福建省经济增长三者之间的内在关系进行全面的认识。因此,本文将对福建省的FDI、人力资本与经济增长之间的关系进行深入探讨,挖掘这三者之间的内部联系。纵观国内外专家学者对这一方面的研究,其中主要是对FDI和经济增长、人力资本和经济增长以及FDI的溢出效应和经济增长等这些方面有较大的成果,对FDI、人力资本与经济增长三者关系的研究则相对缺乏,而专门针对福建省所做的相关研究则更为鲜见。因此,本文在归纳总结相关专家学者对FDI、人力资本与经济增长的研究成果基础上,对福建省FDI、人力资本与经济增长进行统计性分析,采用福建省1993～2015年的经济数据,通过单位根检验,协整检验及Granger·因果检验,建立时间序列经济模型,实证研究FDI、人力资本与福建省经济增长之间的关系。研究成果显示,FDI、人力资本与福建省的经济增长之间长期处于均衡稳定的关系,FDI的流入和人力资本存量的增加的联合作用能够促进福建省的经济增长,同时也发现人力资本的良好发展不管是短期还是长期均是促进福建省经济增长的原因,而FDI的流入在短期中可以促进福建省的经济发展,但在长期的变化中,对福建省的经济发展并没有起到积极的推动作用;而人力资本短期内对FDI的流入产生正效应,长期则呈负相关关系。为合理有效利用福建省FDI、人力资本与经济增长的内在联系,从而推动全省经济持续增长,福建省必须不断完善目前的投资环境,正确引导FDI流向,拓宽引资渠道,提高引资质量,缩小城乡教育水平差距,提高中等教育普及率。