在足球运动迎来新发展的机遇下,足球裁判员成为了人们关注的群体之一。为了更有效的开展科学研究工作,使理论研究与实践应用紧密联系,实现产学研结合。本人尝试开展足球裁判员管理实务研究,希望通过本研究,进一步完善足球裁判员管理制度设计和工作程序,推动我国足球裁判管理工作科学、高效开展,从而促进足球裁判员队伍建设,促进我国足球运动水平的提高和足球事业的有序发展。本文通过查阅国内外文献资料、专家访谈、实地考察、比较分析和逻辑分析等方法,对国内外足球裁判管理工作进行了整理,对上海市足球裁判员发展现状进行了分析,并结合工作实践和研究进程,认为:足球裁判群体的地位和作用没有得到管理部门的充分重视。足球市场的活跃和赛事的不断增多,需要规范各办赛主体在足球专业范围的行为,维护健康的足球发展环境。发展壮大裁判队伍,并培养满足不同比赛需求的裁判人员,建立规范的裁判人员晋升通道。本文建议:1、建立统一标准和组织结构,强化各级足协和裁判委员会建设。建立裁判员协会或裁判俱乐部公司,以非营利性组织运营,进行会员制管理,保证独立经费,完善组织和制度建设。制定足球竞赛的行业评价标准,建立统一的足球竞赛平台。2、制定长短结合的发展计划和规划,为各等级裁判员提供不同的培训,顶级裁判给予专门的精英培养和支持。推动足球裁判知识的普及,吸引更多青少年和社会人群加入裁判工作。建立省级协会裁判等级制度,按照区域赛事类型和水平细分裁判等级。建议中国足协根据联赛等级,细化国家级以上裁判等级划分。3、建立足球管理大数据系统,裁判员管理活动列入系统管理,进行网上注册、选派和动态管理,实现数据的充分利用和共享。