基于KPI的乡镇机关干部绩效考核体系研究设计——以T镇为例

来源 :中国石油大学(华东) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lt96047
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
石油钻机是世界各石油资源国以及国际石油公司进行石油勘探的唯一装备。石油的开采,在油田作业区,尤其是争议地区的油田区块,时效性是一项非常重要的盈利保证因素。谁能快速找出井位并迅速进行勘探开采,谁就能优先获得丰厚的石油资源回报。石油钻机能否按期交货对石油开采的进度有着至关重要的影响,因此,对石油钻机成套项目进度管理进行研究有一定的必要性。论文主要以项目进度管理、约束理论及关键链技术作为理论基础围绕K公
学位
伴随着企业管理规范化程度越来越高,人力资源管理已成为企业管理中最核心职能之一。当前众多企业处在快速变化的竞争环境中,组织能力和人员素质要时刻支撑企业战略发展,所以要求人力资源管理从业者能够贴近业务,站在企业发展战略高度上开展工作。20世纪初,Dave Ulrich提出的人力资源管理三支柱模型,针对这个问题给出了解决方案。人力资源业务部合作伙伴(Human Resource Business Par
学位
近年来,随着我国食品消费结构的变化,即由过去的生存型消费转变为安全享受型消费,食品企业社会责任问题成为了大众关注的焦点。但实践证明,我国食品企业社会责任履行情况并不乐观,整体处于起步者阶段,阳信县食品企业质量安全意识和社会责任意识就更加单薄了,全县110家食品企业中取得HACCP认证的仅有3家,2013年“假羊肉”事件的发生,更是极大的损害了阳信县食品企业的声誉,严重影响了当地经济发展。深究其中原
学位
2018年初,党的十九届三中全会审议通过了《深化党和国家机构改革方案》,我国税务部门征管体制改革由此全面铺开,省级及省级以下国税地税机构进行合并。面对新形势,原有的国税、地税机构绩效考核指标体系已不能满足新单位复杂的现实情况,重新制定适应自身发展的绩效考核指标体系对基层税务部门具有重要意义。本文旨在通过对基层税务部门绩效考核指标体系现状的分析,构建出一套适用于基层税务部门的组织绩效考核指标体系。本
学位
国家经济的长期高速发展带动汽车保有量和机动车辆保险业务的迅猛发展,给保险公司创造了巨大的车险理赔市场需求。但是挑战与机遇是并存的,当前很多保险公司车险理赔流程不到位、服务质量无保障,降低了消费者满意度,也造成一定程度的客源流失。在此背景下,对制约车险理赔流程优化的问题进行全面、系统的研究,就成为一个紧迫的问题。本文以A公司为例,运用六西格玛方法研究了A公司车险理赔流程优化方案与保障措施。论文在绪论
学位
绩效考核在人力资源管理体系中处于核心地位,是增强组织运行效率、提高员工技能,进而推动组织良性发展、提升竞争力的重要工具。随着纪检监察体制改革的深入推进,纪检监察人员绩效考核变革也被纳入了改革的“大盘子”。当前,G县纪检监察机关绩效考核是按照《公务员法》规定公务员“德才兼备”的考核标准为依据进行,考核指标由德、能、勤、绩、廉五个维度构成。在实践中,由于观念、历史、制度等多方面原因,目前对G县纪检监察
学位
期刊
学位
近年来,随着国民经济的不断发展,居民的收入不断提高,居民的可支配收入不断增加,民众的投资意识不断增强,对财富管理的需求旺盛。各大商业银行为应对复杂的金融形势和激烈的同业竞争,开始不断寻求利润增长点,不再完全拘泥于开展银行存款等负债业务,开始积极推动个人理财业务的发展。在此背景下,研究商业银行个人理财业务业务中的营销问题,提出我国商业银行个人理财业务发展的营销策略,对个人理财市场的健康稳定发展具有重
学位
随着“放管服”改革进行,政务服务工作逐步进入了人们关注的视线,政务服务作为政府工作的基础职能,也是政府服务老百姓的重要方式,更是老百姓对政府认知的主要途径。健全完善政务服务体系,为企业和群众提供更加便捷、高效、优质的服务,是提升政府服务效率和增加群众获得感的的重要举措。政务服务中心作为服务型政府建设的前沿单位,如何有效的对窗口工作人员实行绩效管理,成为一个比较热门的话题。本文以G县政务服务中心为例
学位