女大学生就业难问题引起广泛的社会关注,它关系到不同性别生存与发展的机遇问题。男女平等是衡量社会文明程度的重要标志,马克思主义妇女观在生产资料、性别劳动分工、提高参加社会劳动意识、妇女在生产和再生产中的特殊贡献等方面为解决女大学生难问题提供了新的视角。调查发现女大学生在就业机会、就业率、就业满意度方面都低于男大学生。女大学生就业难与男尊女卑的观念、社会制度不健全、学校和家庭缺乏男女平等的教育、以及女大学生自身等因素有关系。因此,树立男女平等的观念、完善社会制度与政策、加强男女平等教育等措施,将有助于解决女大学生就业难的问题。本文除了引言和结语以外有四部分构成,第一部分系统的阐述了马克思主义妇女观与女大学生就业的概述,一方面阐述了马克思主义妇女观和女大学生就业的概念,另一方面阐述了马克思主义妇女观对解决女大学生就业难问题的意义。第二部分系统地阐述了女大学生就业现状及其存在的问题。第三部分系统的分析了女大学生就业难问题的原因。这部分主要从男女不平等的观念、社会制度、高校、家庭以及女大学生自身五个部分阐述了女大学生就业难的原因。第四部分系统的提出了解决女大学生就业难问题的对策。这部分主要从树立男女平等的观念、完善社会制度、增加高校男女平等的教育内容、提高家庭成员男女平等认识以及促进女大学生自身素质提高五个方面系统地提出了解决女大学生就业难问题的对策。