就业是民生之本，直接关系到我国的经济发展与社会稳定，以及全面建设小康社会目标的实现。高校毕业生的就业，关系到大学生的切身利益以及学校的建设与发展，历年来受到党和政府的高度重视，也为社会各方面所关注。随着高等教育改革和发展进程的不断推进，高校毕业生分配制度从过去“统包统分”的就业方式转变为“市场导向、政府调控与监督、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式。近些年来，城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村富余劳动力转移也造成了我国城市劳动力市场供大于求的紧张局面，使得越来越多高校毕业生的就业局势更加紧张，地方高校毕业生的就业形势最为严峻。随着我国高等教育地不断普及和发展，大学生的就业问题已成为社会十分关注的话题之一，虽然近年来国家劳动就业制度和高校毕业生就业制度的改革为高校毕业生就业提供“双向选择”创造了良好的条件，可是同时也使得毕业生承担着选择主体的巨大压力与竞争的严峻挑战。随着经济的发展，社会的进步，地方本科院校大学毕业生就业困难成为社会关注的焦点。面对社会结构的发展与变化，大学毕业生就业既有机遇又有挑战，希望与困难同在。而处于中间角色的地方本科院校毕业生的就业则更是处于进退维谷的尴尬局面。大学毕业生这一重要人才资源如何通过市场机制调节分配到社会最重要和最能发挥其作用的地方，已成为一个很现实的问题摆在了我们面前。地方高校的就业问题也逐渐地受到国家的重视，而高校人才和社会的资源合理优化配置需要全社会的共同努力。而大学生的就业困难问题，除了大学生自身素质和就业观以外，大学生职业社会化、市场化也是一个重要的原因。而学校在大学生职业化过程中的认识存在一定偏差，不能很好地为大学生职业生涯规划进行指导，应及时做出调整，要重视大学生的职业生涯规划。大学生就业所需的知识与能力要与时俱进，必须提高核心就业能力，才能适应市场经济的需求与多元化的职业发展。随着国际经济一体化的日益加强，我国高等教育事业的发展以及全国就业形势的变化使我国高校毕业生就业进入了一个新阶段，特别是地方高校学生就业出现了新情况、新问题。因此研究我国当前地方本科高校大学生就业问题有重大的理论意义和现实意义。本文从多个角度系统地分析地方本科高校大学生的一系列就业问题，并在此基础上结合河北省地方高校毕业生的具体就业问题对症下药，为高校培养人才和大学生就业提出合理化建议。