民营企业在迅速发展中崛起成为国民经济的重要组成部分,但民营企业管理中的档案管理工作不太乐观,没有清晰的管理思路和适合企业自身发展的模式。滞后的企业档案管理模式已经开始影响了整个企业发展,因此对企业档案的管理需要有一个循序渐进的创新和实践的过程,企业档案的建设根据与企业的规模及发展阶段的不同、企业制度的相关性,国家档案主管部门明确指出“自主管理,因企制宜”的基本原则,避免拔苗助长失误的发生,民营企业档案管理模式的创新直接提升企业管理模式的创新,有助于完成民营企业对市场经济的适应。论文结合了美国、日本等发达国家的先进研究成果的分析,进一步结合实际的进行利用和改革,其中的研究方法和思路都是通过实际数据及案例得到的,最后希望本文可以为找到属于我们现在民营企业的档案管理模式做出贡献。第一章“绪论”主要介绍论文的选题背景、研究意义,并通过对国内外对民营企业档案管理模式的研究进行综合分析,得到其中的存在的问题及成果。第二章“民营企业档案管理的现状”,通过系统的分析得到民营企业档案管理工作中的问题。这些问题是档案管理工作的一大障碍,需要及时改正和完善。民营企业要想快速健康的发展,光抓主观或客观因素是绝对不行的,本章找到问题形成的主要因素并积极分析得到相应的对策。第三章“民营企业档案管理模式研究”,通过借鉴已有的档案管理模式,制定出更加适合当前民营企业利用的模式。企业档案的管理需要有一个循序渐进的创新和实践的过程,企业档案的建设根据与企业的规模及发展阶段的不同、企业制度的相关性,国家档案主管部门明确指出“自主管理,因企制宜”的基本原则,避免拔苗助长失误的发生。第四章“实例分析”,本章主要对新奥集团的档案管理模式进行研究。整个实践分析过程中虽然不能马上看到成效,但相对企业原来比较混乱的档案管理情况而言,档案管理模式的应用已经可以看到未来的大好前景了。第五章“总结与展望”,本章是整个论文的总结篇,主要包括主要研究内容、研究结论及未来趋势展望。新时期的要求就是推进构建新的档案管理模式,沿用至今的管理基础条件发生变化了,要想企业继续发展,推动档案事业的发展就是推动整个企业的进步。笔者在研究中针对目前民营企业的现状、档案管理中存在的问题及管理模式上存在的意识、技术及方式等问题进行研究。通过系统的研究后总结出不同性质民营企业在选择档案管理模式时遵循提升经济效益、效率及科学管理的标准,集中统一管理模式适合大型企业和生产型企业,分散管理模式适合中型企业和技术型企业,协作式管理模式设和大型企业和技术型企业,社会化管理模式在小型企业及服务型企业中的适用。