全国各级警务部门围绕“优化警力配置、构建和谐社会”这一主题进行了不同层次的探索和尝试,也取得了积极的工作成效。但在实际的基层警务工作当中经常会出现一些具有共性的问题,比如:警务职能交叉重叠;机关化倾向明显,缺乏实战性;警务体制不完善等问题,在很大程度上影响了基层警务职能的发挥。仔细考量,是基层警务部门警力配置不够完善所致,这不仅制约了基层警务职能的充分发挥,影响了警队的整体形象,还损害了基层警务人员的身心健康,这些问题在西安市基层警务部门也较为突出。现如今西安警方肩负的任务纷繁复杂,能否开展卓有成效的警务工作,从根本上说还是能否合理有效的进行基层警力配置。所以,基层警务部门实战能力的全面提升取决于基层警务人员素质状况、财力物力的投入、警用装备条件以及组织管理水平等因素,基层警队建设和基层警务工作发展的必然趋势和客观要求就在于重视基层警力配置。本文认真研究,结合西安市基层警务部门的工作现状,仔细探讨了西安市基层警力配置存在的问题和产生问题的各方面原因,着重从机构设置、人员配备、装备设施三个方面指出西安市基层警力存在问题,并从机构设置、人力资源、警务保障以及属性体制四个方面针对问题进行了分析,以此提出优化西安基层警力配置的对策建议。本文既有理论依据,更有现实基础,这对于西安基层警务部门的警力配置有一定的借鉴和参考作用。我们只有从西安市的实际情况出发,才能制定出更加符合自己警务实际的警力配置模式,只有不断的创新、不断的完善思想才能有新发展,警务工作才能有新亮点,才能为我市经济的平稳高速发展创造一个稳定、和谐、平安的社会环境。