随着我国市场经济的发展以及国家政策鼓励全民创业的支持，很多新兴企业的出现使得订立合同成为企业间交易来往的越来越重要的渠道之一，因此对合同在立法上的不断完善对个人、企业以及整个社会的长期发展都是很有必要的。在某化工公司诉计某某股权转让合同纠纷的案例中，双方当事人主要是围绕股权转让合同可撤销情形的认定，双方签订的协议是否有显失公平情形，对计某某的股权出让行为是否成立欺诈，以及撤销合同的主张是否超过法定期间产生争议。从显失公平制度的国内外研究现状结合“双重要件说”和“单一要件说”分析双方签订的《合作协议书》存在的显失公平情形；从欺诈的构成入手探析股权出让方计某某的欺诈行为；从《民通意见》到《合同法》对撤销权的不同规定分析撤销权的行使应适用《合同法》，因此没有超过除斥期间。接着分析了原审法院裁判中对案件事实认定、法律适用以及举证责任分配方面的不足之处，结合《民法总则》分析显失公平制度在立法上的进步之处，同时明确当事人行使撤销权时只能向法院或仲裁机构提出的弊端以及撤销权行使应适用的部门法，最后提出了显失公平制度在立法上应采用抽象化和具体化相结合，恢复可撤销合同可变更性的立法建议，希望能对类似案件的分析提供一点参考。