《非你莫属》是天津卫视一档适应现代生活节奏的大型另类职场真人秀节目。自2010年10月31日开播以来，收视率节节升高。短时间内，取得了在真人秀节目中收视率排名全国第三的成绩。节目以话题性的互动形式、个性的嘉宾表现、服务性的节目内容受到了观众和网友的追捧，但节目中充斥着大量作秀、搞怪、造假等怪象，挑战了传统价值观、职业观和道德观，影响了媒体公信力。本文试图对这些存在问题及原因进行分析研究，进而解决积极健康节目内容与高收视率间的矛盾。从而为两者协调发展做出应有的贡献。《非你莫属》节目制作播出过程中所存在的问题主要有：“相亲”痕迹明显，环节和舞台设计模仿相亲节目；职场变秀场，企业过度做秀，缺失求职本身的严肃性，主持人语言表现过度；节目的实际指导意义亟待加强；嘉宾职群范围过窄；主持人缺乏专业素养。而造成天津卫视《非你莫属》节目存在上述问题主要原因是：内部机制因素，《非你莫属》节目制作方责任的缺失，追求高收视率不惜违背主流价值观、职业观，挑战传统道德底线；外部因素，影响《非你莫属》的外部因素如受众的窥私欲、好奇心等因素促成节目的畸形发展。节目把关主体因素，即节目“把关人”的把关观念、自身素质以及职业素质尚不能适应《非你莫属》健康发展的要求。针对这些问题需要从以下几方面做出努力：强调节目的实用和服务功能；保持创新意识，开发新的节目形态；通过品牌塑造扩展嘉宾职群；加强节目内容建设，保证节目真实性；节目中增加嘉宾间的互动深度，并注重节目主持人素质的培养；加强节目把关，传播主流价值。