在我国,团体心理咨询的形式以结构式团体为主,针对团体咨询的研究则主要以学生为研究对象、以实验法为主要的研究方法。而针对团体过程的研究则几乎是一片空白。本研究通过非结构的动力型人际取向团体咨询的方式,以量化描述性统计的研究方法,来研究在团体咨询的过程之中,团体工作效能的变化和发展。研究者以一个由7名成员组成的团体为研究对象,进行12次团体咨询(每周一次,持续近4个月)。在每一次的团体聚会之后,邀请成员填写《欧文亚隆团体凝聚力量表》和《亚隆治疗因子量表简化版》,并对团体全过程进行录音。团体成员从社会招募,是带有明确个人议题的自愿付费接受团体咨询的来访者。研究结果表明：1,在团体的各个不同阶段里,团体工作效能是不同的。2,各治疗因子效能的发挥,有其独特的变化规律。3,一些治疗因子的变化,互相之间有一定的联系。4,治疗师的个人风格会影响治疗因子的效能。5,团体所用的量表在部分维度上的效度存疑。