安全生产,人命关天。安全生产是确保我国经济稳定发展的前提和保障,但其绝非仅仅是一个简单的经济问题,甚至已经成为一个极为严肃的政治问题,特别是针对当前处于我国经济风口浪尖的煤炭行业,更要注重煤炭的安全管理,使煤炭企业充分认识到安全生产的重要性,并将其作为推进生产、提高产能的首要任务来抓。一直以来,国家对煤矿安全工作所给与的态度都是非常谨慎的,颁布实施了多项与安全生产相关的法律法规,并且在监督和管理方面所投入的力度也在不断增强。针对煤矿企业而言,积极开展职工培训是非常必要的,对于煤矿企业员工培训最忌时断时续,而是要形成长效机制,将其作为攻坚的任务。同时也只有在不断的实践中用于探索和创新,才能够最大限度的提升培训的质量,进而收获更为理想的效果,将培训的作用更加全面而深入的发挥出来。本文以FK煤业集团为研究对象,该集团属于大型国有煤矿企业,从FK煤业集团员工的安全培训现状入手进行深入研究,发现该企业在对员工进行的安全培训工作中存在很多不足之处,本文将这些不足之处逐条列出并进行详细分析,找出问题的原因所在,并且以FK煤业集团“11.26”安全生产事故作为典型案例进行细致的案例分析,为FK煤业集团对员工的安全培训现状找出存在的问题及原因,根据国外煤矿企业对员工安全培训的先进经验,经过详细对照FK煤业集团在对员工安全培训工作中的不足之处逐一进行分析和讨论,并且针对该集团规模庞大,员工文化水平有限等特点,为FK煤业集团提出一套切实可行且有效的安全培训对策建议。