【摘 要】
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近年来,全员绩效管理工作在国内各省级电网企业得到高度重视,纷纷将其作为精细化管理的重要手段加以研究和运用,绩效管理信息系统建设工作得以飞速发展,通过信息化技术进一步促进了绩效管理工作的规范化、标准化和科学化,先进的绩效管理信息系统开发变得日益重要。本文通过对某省级电网企业SEPC公司的绩效管理体系设计和流程梳理,对绩效管理信息系统的总体技术构架、部署方案、数据抽取、安全设计、系统功能,以及各个子模
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近年来,全员绩效管理工作在国内各省级电网企业得到高度重视,纷纷将其作为精细化管理的重要手段加以研究和运用,绩效管理信息系统建设工作得以飞速发展,通过信息化技术进一步促进了绩效管理工作的规范化、标准化和科学化,先进的绩效管理信息系统开发变得日益重要。本文通过对某省级电网企业SEPC公司的绩效管理体系设计和流程梳理,对绩效管理信息系统的总体技术构架、部署方案、数据抽取、安全设计、系统功能,以及各个子模块进行了具体设计,体现出了良好的可行性、实用性和先进性,实现了一个基于J2EE技术构架的省级电网企业绩效
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