金融业在中国社会主义市场经济中的地位越来越重要，金融人才成为我国最重要的人才之一。金融人才的培养不仅需要满足社会各界对金融人才的数量需求，而且需要在结构上适应人才强国战略的需要。这种需求已经体现在国家意识层面上，《金融业发展和改革十一五规划》中明确提出了“坚持以人为本，切实加强金融人才建设”的指导思想。　　经济全球化的发展、现代金融产业的不断升级与创新，对金融人才的培养质量和培养规格提出了更高的要求。如何以最快的速度和最有效的方式培养出具有全球视野、能够适应国际竞争的高素质金融人才，是当前我国金融人才培养面临的紧迫课题。全面把握我国金融人才培养现状，准确分析现有人才培养模式存在的主要问题，是适应时代要求、培养金融人才的重要基础。　　本文将结合我国金融业发展及金融人才的现状情况，分析探讨我国金融业人才存在的问题以及成因，研究有效的金融业人才培养机制和对策，提出我国金融业人才培养发展的思路。　　本文从金融业人才培养的重要意义出发，分析了金融业人才培养对我国金融业发展的积极作用;通过大量的数据比较和我国金融业人才的现有状况，分析出我国金融业未来的人员结构和需求，并揭示了我国金融业人才培养面临的主要问题。在此基础上，本文还以花旗银行、汇丰银行等为例分析比较了国际金融人才培养的经验，并结合我国现状与美国、英国和法国金融人才培养进行了分析比较。此外，本文研究探讨了我国金融人才培养机制及对策，提出了金融人才培养发展的思路并针对未来发展提出若干建议。