近20年来，我国企业社会责任已经从一个不相关的和被否定的观念转变为一个被广泛认可的概念。本文根据国内外企业社会责任研究进展与企业社会责任运动发展动态，结合企业资源基础理论、竞争力和利益相关者等相关理论，分析了我国企业承担社会责任现状。目前，我国学者普遍认为企业的社会责任应该是在保证企业谋求自身发展和追逐利润的同时，在执行法律要求的条件下，应承担起为谋求对社会有利的长远目标所承担的责任。　　通常，企业不仅要创造利润从而对股东的利益负责，还要承担一定的社会责任，对象包括对员工的责任、对社会的责任以及对环境的社会责任等，内容又包括生产安全、遵守商业道德、保护劳动者的合法权益、节约资源以及职业健康等。但是眼下中国的企业中无论是民营企业还是国有企业，在承担社会责任时，大部分都是以提升自身的利益为前提的，他们将社会责任当成了提升企业竞争力的手段，一旦企业利益与社会责任相冲突时，大部分企业便会选择放弃责任，转而选择商业利益目的。　　鉴于企业承担社会责任的重要性，那就很有必要找出我国企业如何更好地承担社会责任的有效措施。本文从企业的外部力量和内部力量两方面提出措施，保证我国企业在社会责任方面做得更好。从企业的内部力量上，企业通过经营体制和伦理体制的建立和调整，可以促使企业本身做出道德承诺，这样的举措是有一定意义的。在我国目前的现行商业法律环境条件下，寄望于企业自觉承担社会责任，不如进一步强化政府相关职能，完善法律制度，并利用非政府组织和舆论的力量，形成对我国企业行为的监督与约束机制更具有现实意义。