就业是民生之本,安国之策。就业问题主要表现在劳动力充分就业的需求与劳动力总量增加的矛盾突出和劳动者素质与就业需求不相适应的结构性矛盾突出,少数民族就业问题具有普遍性和连续性。新疆少数民族就业问题不仅是社会问题,也是关乎党的民族政策和民族区域自治国策的成效,关乎新疆社会和谐稳定的大问题。新疆特殊的地理位置,以及复杂的民族结构使得新疆的经济和社会发展都表现出与内陆地区不同的特殊性。尤其是以维吾尔族为主的少数民族聚居区轮台县,经济发展总体水平滞后,吸收劳动力就业的能力有限,农村少数民族劳动力充分就业成为促进经济发展、缓解人地矛盾、拓宽增收渠道、促进区域和谐发展的重要途径。本文基于轮台县特殊的社会经济发展和自然地貌等状况,参考国内外少数民族就业及贫困相关原理,了解轮台县农村少数民族贫困人口就业基本情况,实地走访调查轮台县农村少数民族贫困人口就业面临的现状。采用理论研究、实证研究、定量分析和定性分析以及二元Logistic回归分析等相结合的研究方法,通过定性和定量分析,探讨和研究了影响轮台县少数民族贫困人口就业的困境及制约因素。并以此为基础提出了相关切实可行的政策建议,以便丰富新疆农村少数民族就业困难的相关研究,并为有关部门制定更加合理的劳动力就业政策提供依据及参考。得出以下结论:1)从轮台县农村少数民族贫困人口自身就业能力、就业环境及条件、就业意愿、就业渠道与就业培训情况共五个方面入手,整理归纳出轮台县农村少数民族贫困人口就业现状。2)构建logistic模型分析,实证分析并发现了影响轮台县少数民族贫困人口的主要个人因素包括劳动技能、健康状况以及文化程度等。3)从客观与主观两方面着手,详细分析了多种轮台县农村少数民族贫困人口就业困难的原因。4)针对前文提出的问题以及结合轮台县农村少数民族贫困人口就业现状,提出适合缓解轮台县农村少数民族贫困人口就业压力的对策和建议,为轮台县经济发展和人口就业提供一定参考。