非公企业党员管理是党员管理的重要方面,对非公企业党员管理的效果直接影响党执政基础的稳固,非公企业的员工是推进社会主义建设的主力军,而非公企业里的党员就是这支主力军中的先锋队,其数量的多少、队伍的稳定、作用的发挥与否都关系到党的经济建设和政治建设的发展。在经济体制发展的过程中,由于非公企业大量出现的时间相对较晚,对非公企业的党员开展管理也相对较晚,而非公企业相对于政府机关和国有企事业单位的性质和运行方式都有所不同,非公企业党员管理的问题也随之出现,由此中共中央对非公企业的党员管理工作也日益重视。本文主要分为六个部分:第一部分是非公企业党员管理的相关概念的界定;第二部分是研究非公企业党员管理的意义,阐述非公企业党员管理的理论意义和实践意义;第三部分说明非公企业党员管理工作的现状,通过收集相关的统计数据和问卷调查,初步提出非公企业党员管理存在的一些问题;第四部分详细说明非公企业党员管理面临的问题;第五部分对非公企业党员管理存在问题进行原因分析,说明非公企业党员管理与现实不相适应的深层次原因;第六部分提出加强非公企业党员管理的相应策略。通过本文的研究,力图对当下的非公企业党员管理工作进行有益探索。本文以非公企业党员管理的现状及存在的主要问题为研究的出发点,探索非公企业党员管理存在问题的解决办法,为各级党委提供有效提升非公企业党员管理水平的具体可行的措施和建议。