X生物制药公司财务风险管理研究

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医药行业关系着国计民生,对经济增长有重要作用,新冠疫情的出现使得人们对身体健康和高质量生活水平的要求愈发显著。随着社会主义市场经济的不断发展,人民生活水平的不断提高,人们在日常生活中更加注重身体的保养。近几年,医药行业政策不断出台,改革不断深入,国家宏观力度逐渐加大,在一定程度上使得医药行业增速有所放缓。同时医药行业具有自身的独特性,药品研发周期长,不确定风险大,但是人们对药品的质量却有越来越高的要求和期望。现阶段,我国经济发展的总体目标已经从追求高速度转为追求高质量,企业数量大幅度增加,如何在市场
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2020年是我国全面打赢脱贫攻坚战收官之年,同时也是人均GDP大幅提升的一年,达到了1.1万美元。随着中国经济的腾飞,经济高速发展,人口结构趋于老龄化,食品安全意识逐渐提高等方面的变化为饮料行业带来新的机遇和挑战。营销环境变化和消费者的需求改变,将影响饮料企业的发展战略和营销策略规划。消费升级悄然开始,从“吃饱”到“吃好”再到如今“吃的健康”,对饮品健康需求日益突出。河北承德露露股份有限公司生产的
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目的:本研究旨在了解河北省孕产妇免费产前检查服务的利用状况,分析相关影响因素,为提升河北省免费产前检查服务成效、优化孕产妇保健措施提供科学依据。方法:自行设计调查问卷,采取多阶段随机抽样对河北省13个城市孕产妇进行调查。计划样本量3000份,回收2989份,有效回收率为99.6%。使用SPSS21.0数据录入后进行统计描述和影响因素分析,采用二分类logistic回归模型分析影响免费产前检查服务利
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随着社会经济的快速发展,公司的核心竞争力正逐渐从资本转向人力资源。该公司希望在竞争中保持良好的地位,则公司人力资源管理有待加强,而人力资源管理有待加强则以绩效管理工作为基础保障和关键环节。良好的绩效管理能够聚集人才并留住人才,进而促使人才的潜力得到释放,推动企业的持续发展。当前HS公司也在不断优化企业管理结构,而且已经拥有配套的绩效管理流程,但是随着社会的发展和企业的进步,其现有的绩效管理已经不再
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在我国医药制造行业高速发展的背景下,人才已经成为企业在竞争中取得优势地位的关键,制药企业须不断创新管理模式,改进管理思路,强化人才战略,最大限度吸引人才、稳定人才和激励人才,从而加快企业发展速度,提升发展水平,实现高质量发展。企业如果能利用好薪酬这一最直接、有效的激励手段,可以切实稳定和吸引优秀职工,激发其工作的主动性和创造性,进而提升企业的生产效益与核心竞争力。本文以H制药公司为研究对象,首先对
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全面预算管理是现代企业管理中不可或缺的管理方法,企业使用这种管理方法可以对各种财务及非财务资源进行分配、优化、控制和考核,达到高效地组织和协调企业生产经营活动的作用,完成企业的战略目标。随着我国医疗制度的改革和发展,医疗机构除具有救死扶伤的公益性,也要参与到激烈的市场竞争中,面对巨大的生存压力,医疗机构逐渐开始企业化管理。而全面预算管理的推行,将有助于提高医疗机构的管理水平,合理分配有限的资源,实
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我国家具行业风雨兼程,发展迅速,不仅家具生产企业众多,而且家具种类繁多,呈现出百花齐放的显著特点,特别是红木家具企业,作为我国家具的典型代表,深受广大消费者的喜爱。但是,我国红木家具行业同样面临着严峻的风险挑战。特别是自2018年以来,中央政府针对性地提出了“房子是用来住的,不是用来炒的”的重要理论,房地产市场的火热状态有所减弱。同时,由于中美贸易战、经济下行压力增加、新冠肺炎疫情等因素的影响,各
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近年来,中国经济发展迅速,企业的经营环境也变得日益复杂,目前我国许多的企业,尤其是中小型民营企业都面临着艰巨的发展前景,也由于他们缺乏抵御风险的能力,并且管理理念不先进、生产规模难扩大,尤其是在企业的薪酬方案中,经常使用过去的理论来进行企业的薪酬设计,这无法促进企业建立专业的薪酬体制,也无法为企业在未来的发展中打下良好的基础。面对新时期复杂的经营环境,企业必须要建立全套完善的人力资源战略体系。因此
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