公司的管理情况与人的主观意志和外部环境变化紧密相连,传统的西方财务会计学理论前提假设之一都是基于经济学的理性预期理论,但在20世纪80年代以后,行为财务理论开始兴起并逐渐放弃理性人假设而将心理学、行为认知科学与公司治理结合在一起,其中最重要的发现之一是公司的高管具有过度自信行为并且主要分析了这种有限理性行为对公司治理的消极作用;并且在当今媒体对公司透明度的影响越来越显著的情况下,如何通过媒体抑制公司治理中的盈余管理问题也显得尤其重要。为此,在媒体报道的外部环境下考虑高管过度自信心理因素对公司盈余管理行为的影响具有一定的现实意义。现有文献或是讨论了高管过度自信心理特征的非理性因素给公司业绩带来的消极影响,或是直接探讨了媒体报道给公司治理带来的直接变化,缺乏媒体报道与公司高层行为以及心理因素相结合进而共同对公司盈余管理产生影响的研究。因此,本文从内部因素和外部因素两方面着手,探讨过度自信心理特征是否会在媒体报道影响公司盈余管理过程之间产生中介影响,并通过大样本实证研究发现其中的规律,进而为相关利益投资者、监管部门以及公司股东等提供决策参考。本文选取2013-2015我国全部A股上市公司作为研究样本,首先提出研究问题,即媒体报道、过度自信对公司盈余管理产生的影响,并且在媒体报道影响盈余管理的机理中过度自信是否扮演中介的角色;其次整理并总结了国内外对盈余管理、媒体报道、过度自信的相关研究文献,并述评其中的逻辑相关性以及研究的不足之处,结合针对性的分析相关的理论成果得到了本文整个研究过程所需要基于的假设,然后整理和解释相关研究变量,最后通过构建相关模型,采用描述性统计分析,多元线性分析、二元逻辑分析等实证检验研究假设是否成立。研究结论表明:第一,媒体报道与公司盈余管理之间具有明显的负相关关系;第二,高管过度自信与媒体报道之间同样存在明显的负相关关系;第三,高管的过度自信行为在媒体报道与盈余管理之间产生了部分中介影响,即媒体报道在一定程度上通过影响高管过度自信这一有限理性心理从而对公司盈余管理行为起到抑制作用。最后,总结文章研究中的不足,提出未来进行研究的方向和建议。