警察主流文化和警察亚文化是警察文化的两大组成部分,其中前者指导着警务实践,指引警察向社会期望的方向前进,但由于职业的特殊性,这种主流文化并不能满足警务人员的全部精神和物质生活需要。为了宣泄工作生活中所遇到的难题,警察内部出现了亚文化现象,并随着社会的发展,这些亚文化现象被继承下来,最终内化成警察内部的一种文化。新中国成立后我国开始了对警察文化的研究,但基本上都局限于警察文学艺术以及物质装备方面,直到近些年国内学者才开始了对警察亚文化或者是警察机关内部“负性因子”的研究。警察亚文化对警察的工作和生活都产生了重大的影响,其中警察亚文化中的一些消极影响甚至导致了警察的“越轨”。警察亚文化作为一种客观存在,对警务实践有着非常重要的作用。本文将围绕警察亚文化的研究现状及意义、警察亚文化的概念及其现象、建设警察文化分为四个部分进行论述。第一章是绪论,本章分为两个部分:文章的选题来源及意义、文献综述。选题意义主要围绕理论意义和实践意义来阐述,献综述主要围绕西方国家和我国学者对警察文化以及亚文化的研究现象来展开论述。第二章是警察亚文化的定位。在这部分中,笔者从以下三方面展开对警察亚文化的定位的论述:首先是对亚文化的内涵进行界定;其次对警察文化以及警察亚文化概念以及关系进行阐述;最后论述社会实践中的警察亚文化现象。第三章是对警察亚文化影响的探析。本文从积极和消极两方面来论述警察亚文化的影响,积极影响具体包括心理调适、增强内部凝聚力、自护等;消极影响包括弱化规范执法的主流文化的形成、导致警察越轨、降低警察执法公信力,损坏警察形象等。警察亚文化的积极影响是极其有限的,超过一定的限度就转化成其消极影响,要正确引导警察亚文化,遏制其消极影响。第四章介绍了正确建设警察文化,遏制警察越轨亚文化的路径。本章主要分为三个部分:首先要建立以“人本”为核心的警察文化;其次积极推进警民合作,遏制警察亚文化负性因子的发挥;最后要规范警务活动,丰富警察文化生活,多渠道消除封闭与自我调节的警察亚文化,引导警察释放压力。