上海钢研所是计划经济时期成立的地方政府科研部门.几十年来,在冶金新材料、新技术、新工艺、新装备的研究、开发与应用方面形成了较强的综合能力.实行社会主义市场经济后,虽然从自身的角度做了大量的改革,如实行承包制及经济责任制,并积极参与市场竞争,努力适应市场的经济环境,取得了一定的成绩.但由于承包制等浅层次改革,没能触动传统的产权关系,只是局限于从利润分配权上调动企业的积极性,其"能量"有限,因此在制度创新、技术创新、管理创新等组织创新上存在严重不足,无法解决负赢不负亏,承包指标与外部环境相冲突,经营行为短期化,"以包代管"等一系列问题.上海钢研所在参与市场竞争中显得力不从心,依靠政府部分资助及依靠自身中试手段进行批量生产获得收益的经营模式越来越难以维持.上海钢研所充分认识到此次企业化转制将会带来的发展契机,应积极开发企业化转制并在转制过程中实施"观念创新、制度创新、技术创新、管理创新、文化创新"等全方位创新,只有这样才有可能克服上述组织创新的不足,才有可能使上海钢研所成为市场经济中实现自身利益最大化的追求者.上海钢研所在企业化转制过程中不断探索、不断创新,是为了在创新中不断提升自身的核心能力,为了在社会主义市场经济中求得生存与发展,更为了能创造出上海钢铁研究所光辉灿烂的美好明天.