学生顶岗实习项目是我国高等职业院校培养高技能人才的重要模式,是提高职业院校学生就业能力与提高职业发展能力的重要教学环节,也是我国校企深度合作培养人才的必由之路。本论文主要基于项目质量管理的理论为基础,以NCVT机电工程学院2013级学生顶岗实习项目为研究对象,实施对学生顶岗实习项目质量管理保障体系的研究,以期能为提升NCVT机电工程学院学生顶岗实习项目的质量提供对策建议,同时也能对我国高等职院校学生顶岗实习项目的质量管理提供理论指导与经验借鉴。本论文首先遵循提出问题——分析问题——解决问题的研究脉络,在明确研究目的与意义、界定研究内容的基础上,采用文献分析法、比较研究法、归纳演绎法、调查研究法等,对NCVT机电工程学院2013级学生顶岗实习项目质量管理的影响要素及其成因进行了分析。研究发现,学生顶岗实习项目质量管理保障体系的缺失、学校中“硬技能”教育轻学生“软技能”培养、校企之间在学生顶岗实习项目目标上的偏差等是导致顶岗实习项目质量未能达成学生培养目标的重要原因。文章最后在借鉴国外发达国家职业教育成功经验的基础上,从组织保障、制度保障、人才保障、过程监控机制、评价机制与激励机制的构建等方面,提出了有效保障基于学生顶岗实习项目质量管理保障体系的对策建议。