随着世界范围“经济工业化和社会城市化”的发展，人类对自然资源和自然环境利用、改造的规模和速度空前加大，促进了各地区社会经济的迅速发展。由此也产生了不少问题。首先，环境受到严重污染，生态平衡被破坏，资源严重短缺；其次，政府将绝大部分精力、财力和人力都放在了生产活动方面，而忽视了人力资本的积累，没能更有效地提高人的整体素质。因此必须寻求新的高质量的发展模式——可持续发展。协调是可持续发展的基础，人力资本、环境与经济协调发展是可持续发展的核心及根本所在。本文把人力资本、环境、经济系统视为一个整体，对云南省三系统间的协调关系进行了实证研究。　　 本文首先介绍了研究的意义及国内外研究进展，为研究做好了理论层面的准备。然后阐述了云南省人力资本、环境与经济现状，为定量分析和评价做好了现实层面的准备。在此基础上，构建云南省人力资本、环境与经济协调关系指标体系，通过主成分分析方法得出各子系统的综合发展水平值，从而建立协调模型，采用协调系数及协调度对云南省人力资本、环境与经济协调发展状况进行了评价。研究表明，三个子系统之间的协调发展水平呈现很大的波动性，同时，云南省经济与人力资本、环境两系统间的协调发展水平较低，说明在当前云南省的综合发展过程中，人力资本和环境占据重要地位，在今后的发展过程中，应加大人力资本投资力度，努力提高人口素质，保护环境，促使云南省人力资本、环境与经济协调发展状况的进一步提高。