目前我国将长期处于“新常态”下,经济增长速度放缓、结构优化,过去商业银行传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式基本告别。新时期商业银行发展战略规划、业务风险管理、合规内控、金融监管等诸多方面对成为今后商业银行绩效考核机制方面的研究重点。我国农村商业银行区别于传统的商业银行和股份制银行,自身兼顾“普惠三农”、支持小微等特点,所以,构建科学合理、全面、客观的绩效评价体系对于我国农村商业银行的健康发展具有非常重要的意义。本文通过对农村商业银行绩效评价现状分析及国内外商业银行绩效评价体系的系统研究分析,参照引用2001年世界信用社理事会设计的PEARLS指标体系,全面设置考评指标,以定性、定量的分析方法,准确评估其经营绩效,查找问题、分析原因,以期规避不足,充分挖掘发挥自身和区域动能优势,提高经营绩效,进而对我国农村商业银行发展提供参考依据。文章全面论述了现阶段我国农村商业银行的特殊性和重要性,重新阐述了农村商业银行的定义和内涵。系统的梳理、总结了目前商业银行普遍采用的绩效评价体系,笔者认为农村商业银行绩效评价中存在诸多问题。文章全面充分论证了PEARLS指标体系与农村商业银行绩效评价适用性。依据PEARLS核心指标,以青岛农商银行为研究典型案例,构建绩效考核评价体系,并对其2012-2017年绩效水平进行实证分析。利用层次分析法和模糊综合评价法对评价数据进行量化分析,探寻影响银行经营绩效水平的关键因素,并对其进行相关论述总结。在青岛农商行案例实证评价结果中发现,青岛农商银行盈利性最好的年份其综合绩效排名并不高,反而是随着自身运营管理的不断成熟,产业结构愈发合理,风险控制意识持续增强,安全性和流动性控制得当,年度综合绩效排名越高。这些结论和例证对于我国农村商业银行在未来的经营与发展都极具建议和启示作用。