目前我国城市化进程已经取得了一定的发展，但是城市化发展速度依然落后于工业化，在农村地区还存在大量的女性剩余劳动力，农村女性人力资源的合理转移问题直接关系到我国农村现代化进程以及社会主义和谐社会宏伟目标顺利实现的重大问题，农村女性人力资源合理转移是当前社会发展需要解决的重点问题，要与社会主义现代化建设结合起来，达到互相促进，互相弥补的作用。一方面，农村女性人力资源的合理转移促进社会主义现代化的发展，另一方面，社会主义现代化经济的发展为农村女性人力资源的合理转移提供更广阔的空间。实现农村女性人力资源的合理转移，把我国由人力资源大国建设成为人力资源强国，对于全面建设小康社会的实现与社会主义和谐社会的构建具有重大的现实意义和理论价值。本文在对农村女性人力资源转移相关概念的界定以及理论综述的基础上，采用社会调查法与案例分析法相结合、规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合的分析方法，对农村女性人力资源转移的现状及面临的问题进行了探讨，并进一步对影响农村女性人力资源合理转移的因素和典型案例进行了分析，以此提出农村女性人力资源合理转移的对策，具体来讲，本文研究主要体现在以下几个方面：第一，内涵与基础理论的界定。本研究对农村女性人力资源转移的相关概念进行界定，对相关理论和模式进行整合分析，明晰相关概念的解释与理论基础的应用。第二，农村女性人力资源转移现状及存在的问题研究。在概念与理论应用的基础上，对农村女性人力资源转移的现状及存在的问题进行了全面的分析，通过对文献的梳理以及统计数据的分析，明确目前转移现状及存在的问题。第三，对影响农村女性人力资源合理转移的因素分析。在对农村女性人力资源转移现状分析的基础上，通过问卷调查与资料查阅对所获得数据的分析，重点对影响农村女性人力资源转移的个体特征因素和社会因素进行了分析，并通过案例分析了农村女性人力资源的合理转移方式。最后，根据影响农村女性人力资源合理转移的因素及案例的分析，找出影响农村女性人力资源合理转移的关键所在，有针对性的提出农村女性人力资源合理转移的建议。