该文力求通过对台湾地区人才外流与回归成因的对比分析,找出共性规律,以期对中国有所启示.该文首先简述了台湾地区人才外流与回归的两个时期及每个时期的主要特点,介绍了自80年代以来台湾地区人才回归的趋势,并就大陆和台湾学者对台湾地区人才外流与回归问题的研究作了综述和评析.然后运用比较方法,分析了台湾地区人才外流与回归的成因,得出了一些基本的认识:虽然留学人员是否回归的意向最终取决于个人.但在50-70年代和80年代以来的两个不同时期中,台湾地区的经济、政治、高等教育,留学教育、科技、社会文化及美国的移民政策、就业状况等因素发生了显著变化,且这些因素的变化在人才外流与回归中起着决定性的作用.最后结合中国的具体情况,对如何正确看待中国的人才外流,怎样采取有效措施减少中国的人才外流和吸引人才回归提出了几点建议.