房地产企业集团绩效评价可以有效把握房地产企业绩效管理的优势和存在的不足，为制定提升房地产企业集团改善绩效管理发展对策提供重要依据，促进房地产企业可持续发展。本文基于利益相关者的视角，界定了企业集团、房地产企业集团、绩效评价等概念内涵，分析利益相关者和绩效评价方面的理论，确定了房地产企业集团绩效评价方法。根据房地产企业集团绩效的特点，基于利益相关者视角，初步构建了评价指标体系，并基于聚类分析和主成分分析方法进行指标精简，形成最终的房地产企业集团绩效评价指标体系。基于层次分析法和变异系数法构建了指标权重确定的方法，并求得了房地产企业集团评价指标体系的权重，提出了房地产企业集团绩效综合评价的方法和流程。利用提出的方法对A房地产企业集团进行了案例分析，演示了评价方法的具体应用，并对评价模型进行验证，根据评价结果，提出了A房地产企业集团绩效管理提升的对策。最后得出了论文的结论，指出了论文研究的不足提出了新的研究方向。