水资源是最重要的基础性自然资源和战略性经济资源。我国严峻的水资源问题已成为制约经济社会可持续发展的主要瓶颈。自2009年全国水利工作会议正式提出实行最严格水资源管理制度，到2011年中央一号文件的战略定位，再到2011年中央水利工作会议中提出的六项重点，再三强调了水资源管理工作的重要性，足以可见其战略地位的紧要性。然而，目前的水资源管理形势仍比较粗放，管理的技术手段比较落后，管理制度体系不够严密，水资源管理指标可操作性较差。在这样的形势下，本文提出了一种面向最严格管理的水资源红线考核管理模式。该模式以综合集成平台为支撑，结合最先进的软件开发技术及严格水资源考核管理的要求，通过信息化手段，建立了适用于陕西省的水资源考核评价指标体系及评价方法，构建了基于平台的陕西省水资源考核管理系统。　　本研究主要内容包括：⑴面向最严格管理的水资源红线考核管理模式研究。针对陕西省水资源考核管理涉及面广、业务复杂、应用需求多变等特点．基于现代信息技术，以业务化服务为目标，面向最严格水资源管理应用主题，以综合集成平台为支撑，提出了最严格水资源考核管理模式。⑵水资源考核评价指标体系及评价方法研究。根据陕西省水资源“三条红线”考核管理需求，构建适用于陕西省的水资源考核评价指标体系，建立基于Vague集理论的多目标评价模型，并对2015年陕西省最严格水资源管理的执行情况进行综合考核评价，并按优秀、良好、合格、不合格对年度考核结果进行等级划分，方便有关部门和单位掌握各市区的水资源考核目标完成情况，直观反应全省的水资源动态。⑶陕西省水资源考核管理系统研究。基于综合集成平台．以信息化手段，运用组件和系统网络知识图构建陕西省水资源考核管理系统。该系统通过知识图的关联与嵌套，分层逐级地对水资源考核业务进行描述、组织；利用时间组件对考核时间的控制实现多时间尺度下的考核管理并按需对其进行调整；采用流程化反应业务化、业务化体现流程化的方式，依托应用主题实现考核业务的个性化管理服务：通过人机交互，在可视化环境下，以数据表和柱状图的形式对考核结果进行多角度、多元化展示。