经济责任审计自1985年开展的厂长(经理)离任审计以来,经过三十多年不懈努力发展,已经成为我国独特的增强领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制、促进惩治和预防腐败体系建设的重要工具。内部经济责任审计作为经济责任审计的组成部分,是内部审计机构接受组织人事部门委托,对本单位的内部管理干部履行经济责任情况进行的审查评价,这对加强内管干部的管理、权力运行的监督和制约、廉政建设等方面具有重要作用。安徽省属企业是我省经济社会发展的经济基础,加强省属企业内管干部经济责任审计,促进省属企业规范发展,具有十分重要的意义。然而,省属企业开展内部经济责任审计开展的时间不长,程序不规范,技术方法比较陈旧,审计成果运用也不够充分,在一定程度上影响了省属企业内部经济责任审计的深入推进,亟待改进。因此,本文通过对安徽省省属企业内部经济责任审计研究,提出省属企业内部经济责任审计的改进建议,以期提升省属企业内部经济责任审计水平,促进省属企业进一步深化开展内部经济责任审计工作,充分发挥内部经济责任审计在加强内管干部的监督评价中的重要作用。本文采用问卷调查和案例分析相结合的研究方法,首先,梳理了经济责任审计相关文献,界定了经济责任审计、内部经济责任审计和安徽省属企业内部经济责任审计的概念,研读了经济责任审计相关政策法规。然后,在此基础上,通过问卷调查考量了安徽省省属企业内部经济责任审计现状,归拢了存在的主要问题,剖析了存在问题的原因,进而提出了改进省属企业内部经济责任审计的对策建议和保障机制,同时,构建了具有针对性的省属企业内部经济责任审计评价指标体系框架,设计了评价指标的具体内容。最后,以AR省属企业内部经济责任审计为例,通过对AR企业某分公司经理的经济责任审计实施过程分析,总结得出改进其内部经济责任审计的有关建议。