随着全球化的推进,中国的经济也蓬勃迅猛发展。作为以国有经济为主体的国家,国有企业在我国经济舞台中扮演着相当重要的角色,随着国有企业的经营理念逐渐发生变化,国有企业也在不断提升自身的经营效率和管理水平。2016年12月12日,国资委正式发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》(国资委令第33号)(简称《考核办法》),鼓励企业使用EVA业绩评价指标来评估经营业绩,这意味着中央企业业绩评价体系进入了一个全新的阶段,步上了一个新的台阶。以收入与利润为核心的传统的业绩评价体系不再是国资委对国企的重点考核指标,国资委更多的将考核重点转向企业创造价值的能力。电力行业作为我国的基础产业,电力产品从生产到供应再到消费的每一环节都存在其特殊性。随着电力体制改革日趋深入,电力行业竞争也愈来愈激烈。如果想要在激烈的电力市场竞争中保持领先的位置,建立科学完善、合理的业绩评价体系是电力企业实现可持续发展的内在要求。基于上述论述,本文从EVA的原理出发,分析EVA的基本理论,并分析了EVA的计算公式、需要调整的项目和优缺点。然后,以电力行业现有业绩评价方法为基础,深入探讨了电力行业现有业绩评价方法存在的问题,并针对这些问题提出了改进电力行业上市公司EVA业绩评价的方法,并以华能国际这个电力行业的龙头企业为例,计算并分析了其近5年的EVA值。一方面计算数据证明了EVA比会计利润更能反映企业的经营状况,另一方面提出了提升华能国际EVA的措施。最后,对完善电力企业EVA业绩评价体系提出了建议。本文的目的在于对电力行业上市公司现有业绩评价方法提出改进意见,使EVA业绩评价方法在电力行业上市公司的使用能得到完善,为公司提高资本使用效率、提升国有资产质量、建立公平竞争机制起到积极的作用。