近年来资本市场上频繁曝出的财务舞弊案使得财务报告内部控制成为了公众关注的焦点,财务报告内部控制是提高资本市场会计信息质量的重要举措。有效性是财务报告内部控制的核心,如何提升上市公司财务报告内部控制有效性,保证资本市场会计信息的真实可靠,已成为专家学者共同探讨的课题。董事会处在公司治理结构的核心位置,对财务报告内部控制的设计与运行负有最终责任,其特征必然影响财务报告内部控制有效性。本文在文献综述与理论分析的基础上,对董事会特征如何影响财务报告内部控制有效性进行机理分析,提出研究假设,选取2010-2012年沪深A股2092家上市公司共计4790个观测样本,实证检验了董事会特征对财务报告内部控制有效性的影响,并结合实证结果,提出完善董事会治理、提高财务报告内部控制有效性的政策建议。本文从组织特征、行为特征、激励特征、素质特征四个维度全面衡量董事会特征,包括董事会规模、独立董事比例、两职合一、董事会会议频率、董事会持股比例、董事人均报酬、董事平均年龄等七个变量。对于财务报告内部控制有效性,本文从目标实现程度出发,借鉴Chil-Yang Tseng(2007)在构建风险管理指数中采用的考量财务报告目标实现程度的模型,即分别从盈余管理、财务报告内部控制缺陷、审计意见以及财务重述四个方面来综合衡量。研究结果表明:董事会规模对财务报告内部控制有效性无影响;独立董事比例未显著提升财务报告内部控制有效性;两职合一显著降低了财务报告内部控制有效性;董事会会议频率越高,财务报告内部控制有效性越低;董事会持股比例、董事人均报酬均未显著提升财务报告内部控制有效性,董事会的激励机制有待完善;董事平均年龄对财务报告内部控制有效性无影响。因此从合理确定董事会规模、完善独立董事制度、建立两职分离的董事会结构、提高董事会会议的效率和效果、建立完善的董事激励机制五个方面提出政策建议。本文综合运用文献研究法、规范分析法、实证分析法,研究了董事会特征对财务报告内部控制有效性的影响,表明一个健全、有效的董事会有助于提高财务报告内部控制有效性。本文研究为上市公司完善公司治理,提高财务报告内部控制有效性提供了指引,也为监管部门有关政策制定提供了理论依据。