大学生当村官是加强我国农村基层组织建设,培养有知识有文化的新农村建设带头人的需要;是培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的后备干部的需要;是转变就业观念和实现自身价值的需要;也是建设社会主义新农村、全面实现小康社会奋斗目标的必然选择。安阳县自2006年招聘第一批大学生村干部开始,到2008年3月第四批大学生村干部的入村,从人员上实现了“一村一名大学生村干部”的计划。为深入分析大学生村干部发展现状,本文采用专题调研与典型调查等手段,通过统计分析与所收集文献对比分析等研究方法,结合我国目前实施的“大学生村干部计划”,以安阳市实施的“大学生村干部计划”为背景,对安阳县大学生村干部的发展现状进行了系统的研究,指出大学生村干部在新农村建设中发挥着日益重要的作用。并针对大学生村干部服务基层中的制约因素,提出了促进大学生村干部发挥作用的对策:1、引导大学生更新观念,树立基层服务的长期意识;2、提高大学生综合素质,锻炼适应基层的知识和技能;3、改善农村基层环境,为吸引优秀人才创造条件;4、创新机制,激发大学生村干部的创业热情;5、建章立制、强化大学生村干部的组织管理;6、健全和完善各种保障制度,促进大学生村干部职业发展。这些对策的提出为大学生村干部在农村长期创业、带领农民发家致富、为新农村建设贡献力量提供了保障。