论文选题取自吉林省科技厅项目《吉林省高等院校及科研院所人才对经济发展的支撑与贡献测度研究》（20140418033FG）。随着知识经济时代的到来，人才逐渐成为一国或区域竞争的关键所在，人才通过创新能力及创新活动的参与，促进经济持续、稳定发展。高等院校既是为社会培养人才的重要基地，同时也是大量高学历、高职称、高素质人才汇聚的战略高地，本文界定的高等院校人才指的是高等院校中为其培养学生、科学研究、社会服务职能的实现做出突出贡献的专任教师群体。高等院校人才通过培养具有高级专业知识和技术的学生，为社会提供高质量的劳动力，促进经济发展；通过进行科学研究，发展新的知识和技术，促进经济发展；通过直接为社会提供知识技术咨询、产学研合作、技术转让等服务，促经济发展。高等院校人才为经济发展提供了拥有高级技术知识和技能的高质量劳动力，然而高等院校人才对经济发展到底做出了多大的贡献？应采取哪些措施来全力地保障高等院校人才的快速发展，从而使得其满足我国经济社会发展的需要？本文通过对人才资本理论、经济增长理论、基于人力资本的经济发展理论等的研究，分析了高等院校人才对经济发展的贡献机理，并基于新经济增长理论中的人力资本分类模型对吉林省高等院校人才对经济发展的贡献总量以及高等院校不同层次人才对经济发展的贡献进行了测度，测度结果显示吉林省高等院校人才对经济发展的贡献为1.04%，在全国排名第十二，处于中等水平，另外，本文还通过对吉林省高等院校人才对经济发展的贡献测度结果进行横纵向对比分析，为提高吉林省高等院校人才对经济发展的贡献提出相应的对策建议。