近年来,由征地拆迁、福利待遇和涉众型经济犯罪等问题引发的上访事件日益增多,A市公安机关所要面对和管理的涉稳人员数量也急剧增加,工作量不断加大,而对涉稳人员信息管理工作的水平以及管理效率将直接影响到维护稳定工作的成效。长期以来,A市公安部门对涉稳人员的信息管理工作基本上还停留在信息存储和统计阶段,无法实现对信息的进一步处理,难以满足当前不断增加的涉稳人员管理工作的需要。因此,如何利用信息管理理念和方法,建立适用于A市涉稳人员的信息管理系统,来服务实战、引领实战,是新时期公安部门面临的重要任务。本文从信息管理系统的理论和公安信息管理的特点入手,对A市涉稳人员信息管理工作进行研究。首先,对A市现行的涉稳人员的管理工作进行考察,包括机构设置、人员配置、业务流程及现在所使用的M信息系统等,尤其是对M信息系统进行了全方位分析。通过研究发现,M信息系统对涉稳人员和涉稳事件能够做到信息的存储和统计,但对信息的进一步整合、处理和再加工等都无法完成,这些工作基本上是依靠人的主观评判来实现的,很大程度上增加了对涉稳人员管理的工作量。其次,构建一套新的S信息管理系统。针对A市涉稳人员信息管理方面存在的问题,采用问卷调查和座谈的形式,了解市局、分局和基层派出所等工作人员对涉稳人员信息管理工作的需求,对A市涉稳人员信息管理流程进行了重新设计规划,构建了一套新的S涉稳人员信息管理系统,基本可以实现涉稳人员与公安资源信息库实时比对以及语义信息库关键字提取等功能,从而提高了公安部门维稳工作的效率。S管理信息系统的构建,对A市涉稳人员的管控和预警提出了新的方法。