建设一支高素质的干部队伍,是中国共产党的一项长久之策和永恒课题。习近平在承继马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛干部队伍建设思想的基础上,立足实际,开拓创新,在一系列讲话中论述了新时期中国共产党干部队伍建设的思想。本论文力求在充分借鉴已有研究成果的基础上,全方位、多角度、深层次的对习近平干部队伍建设思想进行研究。论文从四个部分研究了习近平干部队伍建设思想。第一部分,绪论。明确了本研究的背景与意义；对国内外研究进行了比较系统的综述；说明了研究内容与方法。第二部分,习近平干部队伍建设思想形成的时代背景与理论基础。对习近平干部队伍建设思想相关概念进行了梳理；分析了当前的时代背景,全球总体态势的变化要求提升执政能力、我国经济发展面临的机遇需要胜任的干部队伍、党自身建设面临的时代挑战必须强化干部队伍建设；阐明了理论基础。第三部分,习近平干部队伍建设思想的主要内容与基本特点。习近平明确提出并逐渐形成了完整的关于重视干部、教育干部和监督管理干部的思想,阐述了新时期干部队伍建设的时代内容：认认真真学习、仔仔细细选任、老老实实做人、干干净净干事、规规矩矩为官、兢兢业业履职；习近平干部队伍建设思想具有科学性、时代性、全局性的基本特点。第四部分,习近平干部队伍建设思想的理论意义与实践价值。理论意义是：习近平干部队伍建设思想发展了马克思主义关于干部队伍建设的思想,丰富了中国特色社会主义理论体系；习近平干部队伍建设思想的实践价值体现在：全面从严治党统领干部队伍建设、深化干部人事制度改革以造就高素质干部队伍、以实事求是与艰苦奋斗作风规范干部队伍作风建设、反腐倡廉警戒干部队伍。习近平干部队伍建设思想是对马克思主义干部队伍建设思想的继承与发展,具有鲜明的时代特点,是新时期干部队伍建设的理论指南。