报酬、资源与权力:低报酬背景下村干部的行为逻辑

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从新时期村干部职能角色转变入手,以现实和历史的角度看村干部所经历着的单纯农业种植者到城乡商品经济参与者,直至政界斡旋者等多重身份,将其角色转变过程中所必然产生的收入悬殊、尴尬身份与其反常规的热衷追求“村干部”的头衔进行对比分析,使两者性价比差距背后的原因引为文章的关注焦点。本文基于对国内学者文献的回顾与瑞安农村个案分析,从公共管理学的层面,运用心理因素与行为方式的一致性的原理为依据,深刻分析阐明村干部在低报酬背景下的行为逻辑,以及如何有效的规避和建立起适应性的政策措施。
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