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本文对事业单位人事制度改革研究。文章分为四个部分，第一部分为本文选题与背景的介绍；第二部分作者从事业单位人事制度改革的宏观背景入手，论述了事业单位改革的必要性并总结了事业单位人事制度改革的特点；第三部分以洛阳市事业单位人事制度改革为例分析了当前事业单位人事制度存在的问题和成因：第四部分提出了当前事业单位人事制度改革的对策：即(1)改革事业单位管理体制；(2)构筑事业单位人事制度改革政策法规体系；(3)建立事业单位岗位管理的三个机制：有效的运行机制、长效动力机制和高效激励机制；(4)妥善安置未聘人员；(5)构建事业单位人事制度改革的可靠保障机制。