长期以来,“身份”一直是社会学、修辞学、心理学和文化学视角下的热门话题。而近年来,对于“身份”的研究,呈现出一种语用学转向,一方面,学者们将身份视角引入语用学传统话题的研究,另一方面,学者们从语用视角研究身份的构建问题。语用身份的构建问题已然成为语用学领域中一个新的研究热点(冉永平,2011)。自我介绍是一个人构建自我语用身份的重要环节,在特定的语境中,说话人会在其自我介绍中构建不同的语用身份以实现自己的交际目的。然而,目前鲜少有学者研究特定语境下的语言使用者在自我介绍部分的语用身份构建。此外,顺应论视角下的语用身份构建研究理论本身还有待加强。因此,鉴于以上情况和研究需求,本论文从顺应论角度研究求职语境下的求职者在其自我介绍语料中的语用身份构建问题。本论文旨在探寻求职语境下,求职者在其自我介绍中语用身份构建的种类,策略以及过程,即致力于回答以下三个主要问题:(1)顺应论视角下,求职语境下的求职者构建的典型语用身份种类有哪些?(2)在求职语境中,为顺应语境,求职者使用了哪些身份构建策略以构建语用身份?(3)语言顺应理论框架下,语用身份构建如何顺应求职语境?本论文以天津卫视招聘节目《非你莫属》为语料来源,从2017年7月至2018年7月中搜集100位求职成功者的自我介绍为研究语料,转写数字约19159字。在陈新仁(2018)和袁周敏(2013)定义的基础上,本论文对语用身份的定义进行了提炼;在袁周敏(2013)和De Fina(2003)身份分类标准的启发下,作者设计了语用身份类型的判断标准。依据这样的定义和判断标准,作者独立完成了对搜集到的语料进行了翻译和标注,统计了求职者构建的各类语用身份出现的种类和频次,对求职者使用的语用身份构建策略进行了定性和定量分析,并讨论了语用身份构建对求职语境的顺应过程。本论文共得出以下三条主要结论,对应以上三个研究问题。(1)从语用学角度对求职者在求职语境中构建的典型语用身份种类进行考察,发现求职者构建了专业身份,管理者身份,学生身份,创业者身份,以及部分其他身份,如老师,演员等。(2)求职者在其自我介绍语料中,运用的语用身份构建策略主要包括了模糊语、强化语、语码转换和副语言手段。(3)在顺应论框架下,求职者的语用身份构建过程主要顺应了求职语境下的物理世界,社交世界和心理世界。在顺应物理世界的过程中,对于时间和空间因素的顺应尤为明显;在心理世界的顺应过程中对于情感和目的的顺应相对突出;而在社交世界的顺应过程中,对于权势关系和传统美德的顺应最为鲜明。本论文以语言顺应论为基础,试图探寻在求职语境下,求职者所构建的语用身份种类、构建语用身份的策略、以及语用身份构建的顺应过程,得出相应结论,对语用身份构建研究、语用学研究和个人语用能力的发展均具有一定的促进意义。具体而言,本研究丰富了对语用身份构建的研究,为语用学研究提供了新的研究对象和视角,为特定语境下语言使用者构建语用身份,提高自身语用能力提供了有效参考。