商业银行对整个社会经济活动的影响十分显著,在整个金融体系中占特殊的地位,在国民经济中位居重要的地位。因此对商业银行绩效进行客观、公正的评价尤为重要,现如今,各学科的发展也为绩效评价提供了许多选择的方法,其中的可拓评价法可谓独具特色,并且该方法在商业银行绩效评价中的应用并不多见,这也正是本文研究的意义之所在。本文主要研究了由可拓学中产生的可拓评价法在商业银行绩效评价中的应用。用关联函数精确的刻画了评价指标在评价等级的归属情况,并利用层次分析法来确定指标权重,使整个评价过程更为简便、合理。为探索更加客观公正科学的商业银行绩效评价方法,作出了有益的尝试。本文首先对国内外有关商业银行绩效评价的研究现状进行了简述,对可拓理论及应用领域做了介绍。其次,本文分析了指标选择的基本原则,并研究了各个指标的具体内容;同时采用层次分析软件来确定指标权重,为后文利用可拓评价法对银行绩效进行评价打下科学的基础。最后,本文建立了商业银行绩效评价的可拓评价模型,同时以某商业银行的三个支行为例,进行例证研究。结果证明,该方法可行且具有一定的判别力和独特的优势,对于我国商业银行绩效评价具有一定的借鉴意义。