众所周知,中国传统文化在现代先后被国内外抨击,抨击其缺少资本主义精神和其具备的保守惯性,阻碍了中国乃至受传统文化影响的东南亚国家的经济发展,可就在大家对以儒家思想为代表的传统中国文化进行声讨的时候,中国、日本等国家迅速跻身经济快速发展的国家行列,至此,国外学者开始提出儒家动力说、儒商等新型词汇,包含了对中国儒家思想的认可,认为儒家思想是经济发展的动力所在。国内学者也纷纷意识到中国历代相传下的中国文化的魅力所在。同时,中国在进入世界经济组织后,经济管理理论受到国际先进管理理论的冲击,企业管理者以及学者们纷纷投入到对国际先进思想的应用和研究中,为此,也大大提高了中国企业的管理水平,但目前似乎中国企业管理理论的发展进入了一个瓶颈期,西方理论的应用对于一些管理问题的解决,效果甚微,鉴于此,一些学者开始转向中国传统文化,试图寻找中国传统文化中蕴藏的管理理论,来解决企业管理中遇到的问题。另外,中国传统文化使中国长达2000年之久位居世界领先水平,这种长时间的繁荣昌盛,必然存在着值得借鉴学习,适合中国本身特色的管理思想,而管理本身又脱离不开由乱到稳,由稳到昌盛的过程,所以,本文认为中国传统文化中必然存在内控思想。同时荀子本身处于礼崩乐坏和诸子峰起的时期,他的思想汇聚了百家思想之所长,是极具综合性、包容性的儒家思想,这决定了荀子在中国传统文化领域的地位。同时荀子对现实部分妥协,反而促成荀子思想的现实性,对于现代企业管理更具现实意义。山西票号是山西商帮的颜料商人所创办的,将中国银行业推向了一个新的发展阶段,在历史长河中位居金融界首位100余年。在战争中走向巅峰,并且覆盖全国各地,为此分析山西票号的内部控制极具现代意义,同时山西票号处在清末时期,遵循的是以儒家文化为主的中国传统文化,内控制度体现的是传承下来的传统文化的思想精髓,可见山西票号的内控制度并不是取一家思想,而是汇聚了历史长河中以儒家学者为代表的思想家的智慧,所以本文通过阐述山西票号内部控制制度中与荀子内控思想异曲同工的部分,来证实荀子内控思想的实践意义。综上,本文以《荀子》一书为依据,阐述《荀子》成书背景和主要思想,在解读《荀子》思想的基础上,总结其内部控制思想框架,并展开具体分析。首先通过查找与管理相关词汇出现的次数,表明荀子思想中存在管理思想,再依据这些词汇应用范围和递进关系,界定《荀子》书中有关内控思想的内容和目标,最后以目标为依据,分析《荀子》书中具体内控思想要点间的关系。同时论文对山西票号进行了深入研究,通过阐述山西票号围绕人的管控要点中与荀子内控思想的相似内容及山西票号的兴衰,证明荀子内控思想的实践意义。最后根据研究所得的荀子内控思想,阐述其为内部控制设计和应用两方面提供的新视角,内控设计方面提供的新视角是内控目标和对象转为提高人内心的君子成分,维护组织内和谐稳定、以及内控措施设计之初应当力求同源;内控应用方面提供的是道德教化营造内控环境、树立管理者权威地位、从源头解决员工素质带来的风险以及措施具体实施的先后顺序等新的视角,希望这些新的视角能够为中国内控制度的发展带来一些理论和实践意义。