随着经济全球化和竞争环境的不断变化，大多数企业都会选择与其它企业合作去适应这种变化，即企业会选择适合自己的网络组织，提高自身的竞争力水平。在现今这个竞争激烈的市场环境下，任何一个企业都不可能在不依赖其它企业的基础上进行技术创新。由于企业的开放性的特征，企业在技术创新过程中都会或多或少的依赖其他企业的技术或者知识等资源。另外，为了解决技术创新或产品研发的迫切需求等问题，一个新的网络组织—技术创新网络作为解决这些问题的主要途径产生了。　　进入以创新为主导的21世纪后，组织间合作创新的数量呈现出迅速增长的趋势，特别是全球500强企业，大多数企业都建立了技术创新网络。在这些技术创新网络中，由于网络成员之间存在技术和资源等方面的差异性，因此协同创新可以给这些成员带来一定的规模经济效应，而这些效应的产生也使得网络成员产生了一定的利益。网络成员正是因为这些创新合作产生的效益，它们会重复的选择这种合作创新的方式，而这种重复稳定的行为模式便形成了创新网络中的网络惯例。作为网络环境下企业开展合作创新的重要组织形式之一的技术创新网络，网络惯例很大程度上被认为是维持并协调网络运行的核心要素，它对提升技术创新合作能力起到的作用也变得越来越重要。目前有关惯例的研究主要集中在组织层面，很少文献从企业间、企业联盟、跨组织、网络等视角对惯例进行研究，因此，迫切需要从网络视角对惯例进行研究。由于测度是研究视角的基础，对网络惯例进行量化分析后可以为以后的而研究做铺垫，所以需要迫切对技术创新网络惯例进行测度研究。　　本文通过借鉴技术创新网络和惯例的相关研究成果，在对技术创新网络惯例的内涵和特征分析的基础上，开发了技术创新网络惯例测度量表，再对测度量表调研数据进行分析后，提取了两个主因子，并运用这两个主因子建立了技术创新网络惯例测度模型，然后运用结构方程模型对测度模型进行了验证。在对技术创新网络惯例进行测度时，本文主要展开了一下几个方面的研究工作:第一，界定和识别了技术创新网络惯例的内涵和特征，并对网络惯例的测度维度进行了划分;第二，在相关理论研究的基础上，结合企业和专家访谈的结果，开发了技术创新网络惯例的相关测度题项;第三，运用因子分析法对技术创新网络惯例测度题项进行了分析，最终提取出测度网络惯例的因子（创新行为默契程度和合作规范接受程度），并运用这2个因子建立了技术创新网络惯例的测度模型;第四，运用协方差结构方程模型，对前面所简历的技术创新网络惯例测度模型进行验证。研究结果表明，技术创新网络惯例可以从创新行为默契程度和合作规范接受程度两个方面进行测度，而创新行为默契程度可以从网络成员间理解彼此意图的程度、网络成员遵循程序和实践的程度、“游戏规则”的隐性程度、对“游戏规则”的理解和掌握程度、网络成员间的共识程度以及网络成员间规范的接受程度这6方面进行描述。所以，从这几个方面对网络惯例进行测度，将有利于网络组织成员对技术创新网络运行规律进行更深的理解，不断提高技术创新网络的运行效率，从而保证网络组织运作的稳定性，提高创新网络组织中各个成员的创新绩效。　　本文的创新性成果主要体现在，首先，将惯例研究拓展到网络层面，对网络惯例的内涵和特征进行了界定;其次，开发了技术创新网络惯例测度量表;第三，建立了技术创新网络惯例测度模型，并对其进行了验证分析。总的来说，本文弥补了已有研究的一些不足之处，在一定程度上丰富和拓展了惯例的理论研究。