随着我国经济高速发展，虽然制造业也取得了长足进步，但在其大发展过程中，由于管理不善、产业结构不合理、资源利用率低等导致其成为对环境污染最大的产业，为此制造企业转变其原有的生产管理模式迫在眉睫。在此时代背景下，绿色供应链管理应运而生，其管理模式既继承了传统供应链管理追求经济利益最大化的优点，又在供应链中加入了“绿色”管理理念，使企业在追求内部经济效益的同时又兼顾了外部环境效益。　　本文以制造企业作为研究对象，首先阐明了本文的选题缘由及研究意义，在系统梳理总结国内外相关文献的基础上，提出了绿色供应链管理的相关概念，并对企业绩效评价指标体系作出了界定；其次结合资源基础理论、契约理论和利益相关者理论，提出资源承诺这一概念，并通过分析得出内部利益相关者是企业是否进行资源承诺的决定者，资源承诺又在一定程度上影响着企业绿色供应链管理实践绩效，因此，在分析资源承诺对企业绩效的影响时，还得把企业内部利益相关者考虑在内。　　在总结上述文献和理论的基础上，提出假设模型，包括：（1）企业内部利益相关者是否直接影响企业绩效；（2）资源承诺是否直接影响企业绩效；(3)企业内部利益相关者是否影响资源承诺；（4）资源承诺在内部利益相关者对企业绩效产生影响的过程中是否起着中介的作用。　　基于绩效评价指标体系和假设模型，以278家制造企业作为研究对象，设计调查问卷得到相关数据，然后运用SPSS对数据进行效度和信度分析，利用结构方程式对我国家制造企业进行实证分析，得出结论资源承诺在企业内部相关者对企业经济绩效和环境绩效影响的过程中起着一定的中介作用，并且都正向影响企业绩效。