教育行政部门工作人员绩效考核问题研究

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当今时代,中国的经济、政治、文化、教育等一系列关乎国计民生的制度,都在逐步完善。广大民众对党和政府的各级行政部门的执政能力和服务意识的要求越来越高,与人民群众最为密切的教育行政部门首当其冲,需要大幅度提高工作效率,改革内部的激励奖惩制度和传统的人事制度,提高人民群众的满意度。虽然各级教育行政部门正在逐步进行着人事制度的改革,增加着绩效考核的比重,但仍然存在着形式主义等一系列的问题,如何解决传统思想的渗透和影响,提高绩效考核的实际效能,增强人事管理的水平,大范围提高工作人员的工作效率,就成为一项具有理
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