劳动就业问题是当前我国经济建设中的重要问题，也是政府和全社会关注的热点。劳动力需求信息也就是岗位信息，是企业、单位通过各种渠道发布的用人信息。由于劳动力市场本身具有大量性、分散性、流动性、变动性和随机性等特性，使得劳动力需求信息发布中存在问题。就现有网络发布渠道，这些问题包括：信息发布自由，质量良莠不齐；信息分散、无序，缺乏组织；信息数量不足，信息本身的内容丰富程度不够。 这些问题是现有劳动力市场管理信息系统本身的技术缺陷造成的。在现有劳动力市场管理信息系统中，各个系统是独立存在的，缺乏必要的联系，也就使得信息之间难以建立联系，信息发布分散、缺乏组织就不可避免。其次，现有劳动力市场管理信息系统的数据库只能存储属性数据，用文字对环境信息的描述不够直观，容量也有限制，这也就限制了岗位信息的内容丰富程度。再次，在查询的特点上，现有劳动力市场管理信息系统只能依据数据库中已经存储的属性划定范围进行查询，灵活性不够。 GIS是在计算机硬件、软件系统的支持下，采集、存储、管理、分析和描述整个或部分地球表面与空间和地理分布有关的数据的空间信息系统。它能把地理位置和相关属性有机地结合起来，根据用户的需要将空间信息及其属性信息准确真实、图文并茂地输出给用户。利用GIS技术进行劳动力市场中劳动力需求信息的管理可以解决以上劳动力市场管理信息系统一些不容易解决的问题。首先，基于GIS的劳动力需求信息管理系统是以地图为基础，每一系统属于特定的地理区域，这样系统之间可以通过天然的地理区域关系联系起来，也就对信息进行了组织，使得每一区域的信息只存储在每一区域的系统中。其次，由于空间数据库可以同时存储空间数据和属性数据，并且可以把环境信息图文并茂的输出，可以较大的提高岗位信息内容的质量。再次，GIS技术的利用可以实现在更小的粒度上进行灵活的查询，可以查询距某一地点某一距离的所有信息，这也是现有的劳动力市场管理信息系统无法实现的。鉴于GIS相对于现有系统的这些独特优势，所以有必要采用GIS对劳动力需求信息进行管理。 要利用GIS对劳动力需求信息进行管理，建立基于GIS的劳动力需求信息管理系统，对系统的运行原理的研究就不可回避。系统的运行原理是系统在各个层次得以运行的依据。主要有三个层次，首先是信息发布特点层次，其次是系统结构与功能层次，最后是数据的层次。在各个层次上，通过相应的设计，阐述相应层次的运行原理。本文即是对这一运行原理进行研究。 借助GIS技术对劳动力需求信息进行管理在我国对于GIS应用而言，还是一个较新的领域。为了吸取前人成果，本文首先对劳动力需求信息管理和GIS技术的研究现状分别作介绍，从GIS技术的特点和劳动力需求信息管理现有系统的不足出发，提出利用GIS进行劳动力需求信息管理。在这一思想的指导下，对原系统和新系统重新进行审视，分析其信息发布特点。随后，根据GIS的特点和实际问题，提出新系统的功能特点。 任何信息系统的开发应用总要经历一个系统设计的过程，第四章从系统设计的角度，从技术的层面，对系统设计阶段所涉及到的系统结构、系统核心数据流程、系统功能结构的原理进行了研究，从实际设计过程对其原理进行了阐述。同时，对空间数据的利用是GIS应用的核心，是本系统区别以往系统的一个特点。好的空间数据库的设计能够充分发挥系统的潜力。所以，本文最后从空间数据库设计的角度，对系统的这一过程中的原理进行了研究。 GIS作为信息系统领域中一种新兴的研究工具，而劳动力需求信息管理是劳动就业领域重点研究的一个内容。论文提出并将GIS和劳动就业问题中的信息管理问题进行系统集成研究，是一个学科交叉的研究课题。通过探讨GIS应用的可行性和系统运行机理的有效性，为政府建设基于GIS的劳动力市场信息网络和信息管理系统提供决策依据，为今后系统开发奠定理论基础。可见，研究结果将具有一定的理论价值和实践指导意义。