聋哑人因其听力和语言障碍严重影响他们与健全人的交往,成为社会中典型的弱势群体,伴随其身体缺陷的往往是受教育程度不高、人力资本和社会资源匮乏、生活水平低下以及心理上的弱势地位而被隔离于正常的经济活动和社会活动之外,从而被边缘化、弱势化,即所谓的社会排斥。聋哑人只有获得经济上的支持,在经济上实现独立,才能展开正常的社会交往,真正融入主流社会。因而聋哑人顺利就业并在就业过程中融入社会才是其摆脱被边缘化趋势的最有效途径。本文从社会排斥与融合理论的视角出发,通过观察和个案访谈的形式,分析了在当前社会转型背景下,聋哑人群体的就业过程与就业途径的选择状况,以及对聋哑人的各类社会支持的效用发挥情况。本文共分四个部分。第一部分绪论提出了研究的目的及意义,交代了本次研究的方法与调查对象情况,并回顾了既有的相关研究,并界定了有关概念的含义；第二部分简单介绍了当前聋哑人就业的基本情况,对聋哑人就业特点及模式进行了分类并且进行理论和实际数据的阐述,主要分析了聋哑人的残疾特点、就业因素和就业模式形态；第三部分分析了在当前社会经济体制下,聋哑人就业所面临的社会排斥问题,主要从聋哑人社会排斥类型、周围环境对聋哑人的排斥原因及自我排斥来讨论聋哑人就业难的内因及外因,并讨论由此导致的聋哑人的边缘化现象；第四部分以残疾人的就业融合模式为例探讨了支持社会融合的必要因素,并尝试提出适合聋哑人就业融合的构想和对策,认为社区化是聋哑人就业融合的有效方向。