摘要：社会工作是一种专业的助人活动,它在维护弱势群体利益,解决社会问题,维护社会稳定方面发挥着重要作用。当前我国正处于社会转型的关键时期,政府职能正加速转变,公众对社会服务的需求不断增长,同时各种社会矛盾集中凸显,亟需大力发展社会工作来助推社会建设。如何促进我国社会工作职业专业化的发展,建立一支专业的社会工作人才队伍,已经成为一项重要课题,本文以广东省中山市为例,采用文献研究、问卷调查、深入访谈等方法对社会工作运行模式、社工人才队伍建设、社会工作制度建设、社会工作机构发展状况、社会工作者生存现状等进行了深入研究,梳理出了我国社会工作专业化发展中存在的普遍问题：缺少本土化的社会工作理论、社工专业人才短缺、社会工作者实务能力较低、社会认可度不高、制度体系不完善、民间社会工作机构发展不足、岗位设置不规范、社会工作者薪酬水平较低等。针对问题,从社会文化、社会工作机制、社会工作机构、社会工作者用人单位、社会工作者自身等方面进行了分析,剖析了问题产生的原因,并结合我国实际情况,从政府管理的角度,在促进社会工作理论的本土化、加快社会工作人才队伍建设、规范社会工作岗位设置、完善社会工作制度建设、推进社会工作机构的发展、健全社会工作发展机制等方面提出了合理的对策和建议。图18幅,表7个,参考文献66篇。