从高校扩招政策实施后,大学生毕业人数逐年持续增加,而据相关统计资料显示,大学生成功就业数量,即就业率却逐年在减少或下降,形成了现在我们看到的就业难、就业形势严峻的局面。表面上看,高校扩招政策不断推进,大学生人数不断增加,导致大学生就业压力逐渐加剧,同时,拥有本科学历的大学生学子们在择业方面有较高的期望,但自身的知识水平及工作经验却达不到其期望工作的要求,所以形成了一种“高不成、低不就”的现象;深入看,大学生没有正确的认识择业、就业,没有树立起良好的就业观,引导自己正确就业和择业。大学生是我国社会主义社会建设的中坚力量,担负着振兴民族、促进发展的重要责任,所以,对于大学生就业问题及就业观问题,我们应高度重视,积极解决就业难的问题,引导大学生树立正确就业观。大学生就业观是毕业大学生择业标准、目的及意义的态度体现和根本看法,它关系到大学生的日常生活、自身发展、个人收益等重要的方面,同时也是自身价值观形成体系中最重要的部分之一。同时“意识影响行为”,就业观也影响着大学生们的就业行为和行动。为了有效的解决大学生就业观存在的问题,我认为,重要的是要研究大学生就业观的影响因素,主要从家庭、高校、社会及大学生自身等方面重点研究其对大学生就业观形成的直接或间接影响。根据这些影响因素针对性的从家庭、高校、社会及大学生自身等方面寻找解决办法和对策,同时要注重各方面支持配合,积极正确引导大学生树立良好的就业观,改善当今大学生就业形势严峻的问题。本文的主旨是大学生就业教育观问题研究,根据研究出的问题,针对性的提出相应的解决办法和策略。本文主要分四大部分:第一部分是绪论,主要描述研究的背景和意义、国内外研究的概况、研究的思路、方法和创新点;第二部分是大学生就业现状及因素分析,主要描写当前就业现状、就业特点及影响就业的因素;第三部分是大学生就业观特点、教育及因素分析,主要阐述大学生就业观现状、就业观特点及教育、就业观的影响因素;第四部分是大学生就业观问题解决方法及策略,从多个方面正确引导大学生树立正确就业观的方法和策略。