本论文以1897年至1949年间商务印书馆的企业制度建设为研究对象,在运用现代企业制度中的产权理论、组织机构理论和管理原理的基础之上,通过对商务印书馆在此期间的产权制度、组织制度和管理制度的形成和建立的分析,力图构建起商务印书馆现代企业制度的建设模型,探究其经验和不足,为我国出版业的集团化发展提供参考和借鉴。文章的主体分为引言、正文、结语和附录四个部分。引言交代了本文的研究背景、研究目的、研究现状、研究意义和相关的研究成果及其存在的研究空白,并进一步对本研究的研究范畴做了说明。文章的正文分为三章。第一章结合现代产权制度理论,分析了商务印书馆自成立股份有限公司以来的产权归属和产权流转。通过对商务印书馆的产权归属关系、产权收益分配与支付及产权的支配和处理权的分析,从而得出,商务印书馆股份有限公司成立以后,其产权制度就逐步明晰,并实现了出资者所有权、决策权和经营权的分离,具有了现代产权制度的基本特征。第二章是对商务印书馆组织制度的分析。分为两节,第一节研究商务印书馆股份有限公司法人治理结构的建立,从其股东大会、董事会的成立,总、副经理和监事的产生及其各自的相关职权分析得出,这一时期的商务印书馆已经建立起了完善的公司法人治理结构。第二节则从商务的组织机构入手,分析其“一处三所”(“一处四所”)的基本组织框架及其部门设置,并从其组织日常运行中分析这一结构的存在的必然性和存在的问题。第三章则在综合运用企业管理学、出版经济学等理论的基础上,分析商务印书馆的公司管理制度,从人力资源管理、财会制度改革与财务管理、书刊的生产管理、营销管理和版权管理五个层面,对商务印书馆在旧中国时期科学、规范的管理制度做一些总结和归纳,并进一步分析商务“在管理中求效益”的成功之处。文章的结语是本研究的升华和补充,主要分析了商务印书馆在1897年至1949年间的企业化建设和发展中存在的封建家族色彩,最全文进行了总结。附录部分主要辑录了商务印书馆总务处、总管理处、编译所、印刷所、发行所的组织系统图示,为本文分析商务印书馆的组织机构提供参考和依据。