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新经济增长理论认为,人力资本是经济增长的最重要因素,教育和培训等人力资本投资是一国或地区经济长期持续增长的源泉。改革开放以来,天津市的经济取得了令人瞩目的成就,如何保持经济的持续快速增长,是迫切需要研究的课题。因此,研究天津市的人力资本现状及其在经济增长中的作用,找出存在的问题,进而提出人力资本投资与积累战略,以促进天津市经济的持续快速稳定增长,具有很重要的现实意义。
本文主要采用计量经济分析方法和相关模型研究方法,以人力资本理论、经济增长理论来作为理论背景,对天津市经济增长中的的物质资本投入、人力资本投入进行系统核算和现状分析,在此基础上应用索洛模型、有效劳动投入模型、人力资本外部性模型,利用计量经济方法对推动天津市1978-2004年经济增长的各要素进行回归分析,发现人力资本对天津市经济增长有一定的贡献,但仍然是物质资本对经济增长起着主导作用。在天津市未来的经济发展中,天津市有着区位、政策等方面的优势,但人力资本存量方面仍然存在着高素质人才缺乏、结构不合理、人才利用率低等问题,本文通过相关分析提出了更好的发展人力资本、利用人力资本来促进经济增长的对策与建议。