新经济增长理论认为，人力资本是经济增长的最重要因素，教育和培训等人力资本投资是一国或地区经济长期持续增长的源泉。改革开放以来，天津市的经济取得了令人瞩目的成就，如何保持经济的持续快速增长，是迫切需要研究的课题。因此，研究天津市的人力资本现状及其在经济增长中的作用，找出存在的问题，进而提出人力资本投资与积累战略，以促进天津市经济的持续快速稳定增长，具有很重要的现实意义。 本文主要采用计量经济分析方法和相关模型研究方法，以人力资本理论、经济增长理论来作为理论背景，对天津市经济增长中的的物质资本投入、人力资本投入进行系统核算和现状分析，在此基础上应用索洛模型、有效劳动投入模型、人力资本外部性模型，利用计量经济方法对推动天津市1978-2004年经济增长的各要素进行回归分析，发现人力资本对天津市经济增长有一定的贡献，但仍然是物质资本对经济增长起着主导作用。在天津市未来的经济发展中，天津市有着区位、政策等方面的优势，但人力资本存量方面仍然存在着高素质人才缺乏、结构不合理、人才利用率低等问题，本文通过相关分析提出了更好的发展人力资本、利用人力资本来促进经济增长的对策与建议。